تعریف استعدادیابی چیست؟ اهمیت استعدادیابی و ویژگی های کشف توانمندی

انواع استعداد

استعداد‌های هنری:

• نقاشی و نگارش
• موسیقی و آهنگسازی
• بازیگری و نمایشنامه نویسی
• رقص و هنرهای نمایشی

استعداد‌های علمی و فنی:

• ریاضیات و فیزیک
• علوم کامپیوتر و برنامه‌نویسی
• مهندسی و طراحی
• شیمی و بیولوژی

استعداد‌های ورزشی:

• فوتبال، بسکتبال، ورزش‌های تیمی
• شنا، ورزش‌های آبی
• تنیس، گلف، ورزش‌های فردی

استعداد‌های کارآفرینی و مدیریتی:

• رهبری و مدیریت تیم
• خلاقیت در حل مسائل
• طراحی استراتژی و کارآفرینی

استعداد‌های اجتماعی و انسانی:

• مهارت‌های ارتباطی
• همکاری و تعامل اجتماعی
• هوش هیجانی و مدیریت احساسات

استعداد‌های زبانی:

• ترجمه و تدریس زبان
• نوشتن و ادبیات
• تسلط بر زبان‌های خارجی

استعداد‌های خلاقانه:

• حل مسئله و ابتکار
• تفکر خلاق و نوآوری
• طراحی و تولید هنری

برای مطالعه کامل درخصوص انواع استعدادها کلیک کنید.

ویژگی های استعدادیابی

1. شناخت نقاط قوت و ضعف فردی
2. شناسایی علاقه‌مندی‌ها و انگیزه‌ها
3. تعیین قابلیت‌ها و پتانسیل‌های نهفته
4. ارزیابی تطابق شخصیت با زمینه‌های مختلف شغلی و تحصیلی
5. تشخیص مهارت‌های قابل توسعه و نیاز به آموزش‌های خاص
6. تحلیل رفتار و سبک‌های ارتباطی فرد
7. تعیین مسیرهای مناسب برای رشد و پیشرفت شخصی و حرفه‌ای
8. کمک به تصمیم‌گیری‌های آگاهانه در زمینه انتخاب شغل و تحصیلات
9. افزایش اعتماد به نفس و خودآگاهی
10. تسهیل در دستیابی به اهداف و رویاهای فردی

انواع تست های استعدادیابی

تست‌های زیادی برای تحلیل شخصیت افراد و کمک به فرایند استعدادیابی آن‌ها طراحی شده است. در ادامه به چند نمونه از معروف‌ترین انواع تست‌های استعدادیابی و هوش اشاره می‌کنیم:

•   MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) – تست شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز: شناسایی تیپ شخصیتی و نقاط قوت و ضعف.
•   Holland Code (RIASEC) – تست کد هالند: تعیین علایق شغلی بر اساس شش دسته شغلی.
•  CliftonStrengths (Gallup StrengthsFinder) – تست نقاط قوت کلیفتون (گالوپ): شناسایی 34 تم قوت فردی.
•   DISC Assessment – تست دیسک: تحلیل رفتار و سبک ارتباطی افراد.
• Big Five Personality Test – تست شخصیت پنج عاملی: ارزیابی پنج عامل بزرگ شخصیتی.
•   Strong Interest Inventory – تست علایق قوی: تعیین علایق شغلی و تحصیلی.
•   Career Key – کلید شغلی: تطبیق شخصیت با محیط‌های شغلی مناسب.
•   Kolbe Index – شاخص کلبی: سنجش غرایز و شیوه‌های عملکرد طبیعی.
•   Enneagram Test – تست انیاگرام: شناسایی 9 تیپ شخصیتی و انگیزه‌های اساسی.
•   High5 Test – تست های‌فایو: شناسایی 5 توانایی و استعداد برتر فردی.

نمونه‌ای از تست‌های استعدادیابی هستند. در مقاله انواع روش های استعدادیابی، +12 روش صحبت کردیم. برای مطالعه کلیک کنید.

تاثیر عوامل مختلف در تعریف استعدادیابی چیست؟

تاثیر عوامل مختلف در استعدادیابی شامل:

1. ژنتیک

ویژگی‌ها و استعدادهای ذاتی که از طریق ژنتیک به فرد ارثی می‌رسد، نقش مهمی در استعدادیابی دارد. تحقیقات نشان می‌دهند که برخی استعدادها و توانایی‌ها به طور قابل توجهی تحت تأثیر ژنتیک قرار دارند و این می‌تواند در تعیین میزان موفقیت و عملکرد فرد در زمینه‌های خاص مؤثر باشد.

2. محیط خانوادگی

حمایت و تشویق خانواده نسبت به استعدادها و توانایی‌های فرد نقش بسزایی در شناسایی و توسعه آن‌ها دارد. این محیط می‌تواند اعتماد به نفس فرد را تقویت کرده و او را به بهره‌برداری بهینه از استعدادهایش تشویق کند.

3. سیستم آموزشی

نحوه‌ی آموزش و ارزیابی در مدارس و دانشگاه‌ها نیز می‌تواند بر تعیین و شناسایی استعدادها تأثیرگذار باشد. سیستم‌های آموزشی که به استعدادیابی و توسعه آن توجه دارند، می‌توانند به بهبود عملکرد و پیشرفت فرد کمک کنند.

4. فرهنگ و جامعه

ارزش‌ها و نگرش‌های جامعه نیز می‌تواند نقش مهمی در شناسایی و تقویت استعدادها داشته باشد. جوامعی که به استعدادها ارزش دهند و از افراد برای شکوفایی استعدادهایشان تشویق کنند، معمولاً شاهد پیشرفت‌های بیشتری هستند.

5. تکنولوژی و ابزارهای تست

پیشرفت‌های تکنولوژیک در زمینه ابزارهای تست و ارزیابی نیز می‌توانند به دقت و صحت بالاتری در شناسایی استعدادها و همچنین در ارائه برنامه‌های موثر برای توسعه آنها منجر شوند. درحال حاضر تست استعدادیابی ژنتیکی از جدید ترین روش های این حوزه در سال 1403 است.

تست استعدادیابی ژنتیکی برای اولین بار در ایران در مجموعه مای اسمارت ژن انجام می‌شود. ما از طریق بررسی دی ان‌ای ۲۳ ویژگی مهم شخصیتی شما را مورد بررسی قرار می‌دهیم. نتیجه این بررسی تحت یک گزارش کامل همراه با مشاوره ارائه می‌شود.
با استفاده از نتایج تست استعدادیابی ژنتیکی به توانمندی‌ها و ویژگی شخصیتی ذاتی خود پی می‌برید. این آگاهی در آینده شما و یا کودکتان برای انتخاب مسیر درست تحصیلی، شغلی و در نهایت زندگی بهترین تأثیر بسزایی دارد.
فراموش نکنید که شما هم می‌توانید با انجام آزمایش ژنتیک بسیار ساده، زمینه استعدادهای نهفته خود را بشناسید و در مسیر رشد خود یک قدم بردارید. همین حالا برای دریافت مشاوره ژنتیک رایگان کلیک کنید.

به طور کلی، تاثیر این عوامل مختلف در استعدادیابی نشان‌دهنده اهمیت توجه به محیط اطراف و فرهنگی که در آن فرد بزرگ می‌شود، و نیز سیستم‌هایی که برای تشویق و توسعه استعدادها آماده‌اند، است.

تاثیر سن بیولوژیکی در استعدادیابی

از بحث استعدادیابی چیست و اهمیت های آن که بگذریم؛ تاثیر سن بیولوژیکی را در روند استعدادیابی و کشف توانمندی ها نباید نادیده گرفت. سن، توسعه استعدادها را از منظرهای مختلفی تحت تاثیر قرار می دهد:

تغییرات فیزیکی و ذهنی

• در مراحل مختلف زندگی، توانایی‌های فیزیکی و ذهنی فرد تغییر می‌کند. به عنوان مثال، کودکان و نوجوانان در سنین رشد به سرعت مهارت‌های جدید را یاد می‌گیرند و استعدادهای خود را کشف می‌کنند.

پلاستیسیته مغز

• در دوران کودکی و نوجوانی، مغز دارای پلاستیسیته بیشتری است، به این معنی که توانایی تغییر و سازگاری بیشتری دارد. این دوره‌ها بهترین زمان برای کشف و توسعه استعدادها هستند.

تجربه و یادگیری

• با افزایش سن، فرد تجربه‌ها و دانش بیشتری کسب می‌کند که می‌تواند به شناسایی و تقویت استعدادهای او کمک کند. افراد مسن‌تر ممکن است استعدادهایی را کشف کنند که در جوانی از آنها بی‌خبر بوده‌اند.

تغییر علایق و اولویت‌ها

• علایق و اولویت‌های فرد ممکن است با گذر زمان تغییر کند. این تغییرات می‌تواند منجر به کشف استعدادهای جدیدی شود که در مراحل قبلی زندگی نادیده گرفته شده بودند.

انعطاف‌پذیری در مقابل محدودیت‌ها

• در سنین مختلف، افراد ممکن است با محدودیت‌های فیزیکی یا ذهنی متفاوتی مواجه شوند که می‌تواند بر روند کشف و توسعه استعدادها تأثیر بگذارد.

نقش محیط و جامعه

• محیط‌های اجتماعی و فرهنگی در مراحل مختلف زندگی تأثیر متفاوتی بر کشف استعدادها دارند. برای مثال، کودکان و نوجوانان بیشتر تحت تأثیر خانواده و مدرسه هستند، در حالی که بزرگسالان ممکن است بیشتر از محیط کاری و شبکه‌های اجتماعی تأثیر بگیرند.

استعدادیابی به موقع چه تاثیری در زندگی افراد دارد؟

سن و زمان استعدادیابی یکی از مهم‌ترین عوامل در موفقیت افراد به حساب می‌آید. قطعاً هر چه زودتر یک فرد استعداد ورزشی و علایق خود را بداند، سریع‌تر وارد مسیر موفقیت خواهد شد. به طور مثال فردی که در دوران کودکی علاقه و استعداد خود را نسبت به موسیقی پیدا می‌کند قطعاً در سی سالگی یکی از ماهرترین افراد در آن حوزه موسیقی خواهد شد.

در هر سنی می‌توان اقداماتی برای کشف استعداد انجام داد اما انجام آن در سنین پایین‌تر کمک بزرگی به موفقیت فرد خواهد نمود. تحقیق در مورد استعدادیابی کمک بزرگی به شما خواهد نمود. فواید استعدادیابی کودکان بسیار زیاد است. از سن سه سالگی به راحتی می‌توان با استفاده از ابزار‌هایی استعدادیابی را بر روی کودکان انجام داد.

بیشتر بخوانید: تست استعدادیابی برای انتخاب رشته

توجه داشته باشید که انجام این کار در یک مرحله انجام نمی‌شود و حدود یک سال زمان لازم است تا استعداد‌های کودک مشخص گردد. برخی از والدین به اشتباه این تصور را دارند که تنها با انجام یک تست می‌توان کشف استعداد کودک را انجام داد. کودک در یک بازه‌ی زمانی یک ساله می‌تواند استعداد‌های نهفته خود را بروز دهد.

اگر یک آقا یا خانم چهل ساله هستید باز هم برای استعدادیابی دیر نیست. انسان تا زمانی که نفس می‌کشد باید در جهت رشد خود تلاش نماید. قطعاً کشف زودتر مهارت و استعداد بهتر است اما توجه داشته باشید که هیچ وقت برای انجام کار‌های درست دیر نیست. خانم‌های خانه دار بسیاری بعد از ازدواج و بچه داری استعداد خود در زمینه‌های مختلف را کشف نموده‌اند و در حال حاضر شغل و درآمد عالی دارند.

آیا می‌دانید نقاشی‌هایی که کودکان می‌کشند، گاهی نشانه‌هایی از احساسات درونی آن‌ها را در خود دارد؟ کودکان معمولاً با نقاشی کردن، خوشی، غم و خشم خود را آزاد می‌کنند.برای یادگیری تفسیر نقاشی کودکانه  کافی است کلیک کنید.

جایگاه استعدادیابی در دنیا و کشورهای دیگر

تمامی کشورهای پیشرفته به موضوع استعدادیابی توجه و دقت بسیاری دارند. آمریکا یکی از کشورهای پیشرو در این زمینه است. آمریکا، سنگاپور و سوئیس از جمله کشورهایی هستند که در سیستم آموزشی خود به استعدادیابی کودکان اهمیت زیادی می‌دهند. در این کشورها، کودکان از ابتدای آموزش بر اساس استعدادهای خود مراحل آموزشی را طی می‌کنند.

در واقع، استعدادیابی نقش حیاتی در توسعه و پیشرفت هر کشور ایفا می‌کند. هر کشور برای پیشرفت نیازمند توجه به استعدادهای افراد جامعه خود است. این توجه شامل شناسایی و پرورش توانمندی‌ها و استعدادهای ذاتی افراد از سنین پایین می‌شود تا بتوانند در آینده نقش موثری در جامعه ایفا کنند.

کشورهایی که به این امر اهمیت می‌دهند، معمولاً در زمینه‌های مختلف علمی، فناوری و فرهنگی موفق‌تر هستند و بهره‌وری بالاتری از نیروی انسانی خود دارند.

استعدادیابی نه تنها به پیشرفت فردی کمک می‌کند، بلکه پایه‌گذار توسعه اجتماعی و اقتصادی کشورها نیز هست. با اجرای سیستم‌های آموزشی مبتنی بر استعدادیابی، می‌توان افراد را در مسیرهای متناسب با توانایی‌ها و علایق‌شان هدایت کرد و از این طریق به شکوفایی استعدادهای جامعه دست یافت.

آموزش استعدادیابی در 6 مرحله

آموزش استعدادیابی به معنای فرآیند شناسایی، پرورش و توسعه توانمندی‌ها و استعدادهای ذاتی افراد است. این فرآیند شامل چندین مرحله است که هر کدام نقش مهمی در رشد و شکوفایی فرد دارند:

1. شناسایی استعدادها:
   • شناسایی قابلیت‌ها و توانمندی‌های فرد است. این کار می‌تواند از طریق تست‌های روان‌شناختی، مشاهده‌های مکرر، و تحلیل عملکرد در فعالیت‌های مختلف انجام شود.
2. ارزیابی و تحلیل:
   • پس از شناسایی استعدادها، ارزیابی دقیق و تحلیل این استعدادها ضروری است. این مرحله شامل بررسی نقاط قوت و ضعف، علایق و انگیزه‌های فرد است.
3. توسعه و پرورش:
   • در این مرحله از آموزش استعدادیابی، برنامه‌های آموزشی و فعالیت‌های هدفمند برای تقویت و توسعه استعدادها طراحی و اجرا می‌شوند. این برنامه‌ها می‌توانند شامل آموزش‌های تخصصی، کارگاه‌های عملی، و فعالیت‌های متنوع باشند که به فرد کمک می‌کنند تا مهارت‌های خود را بهبود بخشد.
4. راهنمایی و مشاوره:
   • ارائه راهنمایی و مشاوره به افراد برای انتخاب مسیرهای مناسب تحصیلی و شغلی، بخشی از آموزش استعداد است. مشاوران و مربیان می‌توانند نقش مهمی در هدایت فرد به سوی بهترین تصمیم‌ها داشته باشند.
5. پشتیبانی و پیگیری:
   • فرآیند کشف توانمندی ها نیازمند پشتیبانی و پیگیری مستمر است. این مرحله شامل نظارت بر پیشرفت فرد، ارائه بازخورد‌های مداوم، و اصلاح برنامه‌های آموزشی در صورت نیاز می‌باشد.
6. ایجاد محیط مناسب:
   • فراهم کردن محیطی حمایتی و انگیزشی که افراد بتوانند در آن استعدادهای خود را بدون محدودیت بروز دهند، بسیار مهم است. این محیط می‌تواند شامل امکانات و منابع مناسب، فرصت‌های یادگیری و تجربه، و حمایت اجتماعی باشد.

به طور کلی، آموزش استعدادیابی به معنای ایجاد فرصت‌ها و فراهم کردن شرایطی است که افراد بتوانند توانمندی‌های خود را به بهترین نحو ممکن شناسایی و پرورش دهند، و از این طریق به موفقیت‌های فردی و اجتماعی دست یابند.

ضریب هوشی و استعدادیابی بهم ارتباط دارند؟

متاسفانه قبلا این تفکر وجود داشت که استعداد و خلاقیت در کودکان رابطه مستقیمی با آی کیو یا همان ضریب هوشی دارد. ضریب هوشی؛ توانمندی ذهن در انجام برخی از معادلات ذهنی است. برخی به غلط این تصور را دارند که کودکی هوش زیادی دارد می‌تواند در سریع‌ترین زمان ممکن مسائل ریاضی را حل نماید یا به راحتی قادر به حفظ کردن مسائل تئوری است. توجه داشته باشید که ضریب هوشی تنها یکی از انواع استعداد و هوش‌های انسان می‌باشد.

بسیاری از افراد موفق در دنیا ضریب هوشی بالایی ندارند بلکه هوش اجتماعی بالایی دارند. یعنی توانایی‌هایی به غیر از حل ریاضی و حفظیات در آن‌ها قوی است. هوش اجتماعی تأثیر بسیار زیادی در موفقیت و استعدادیابی کودکان دارد. به طور مثال در حال حاضر هزاران نفر طنز پرداز در دنیا وجود دارد که هیچ کدام آی کیو بالایی ندارند اما به موفقیت‌ها و درآمد‌های بسیار بالایی دست پیدا نموده‌اند.
بهتر است با مطالعه و ارتقا دادن دانش خود در زمینه استعدادیابی مراحل رشد کودک خود را بشناسید و بر اساس آن اقدام به کشف انواع استعداد او کنید. تست های هوش معتبر زیادی وجود دارد که با انجام آن ها می توانید تا حدودی ضریب هوشی خود را مورد بررسی قرار دهید.

کشف استعدادها و تاثیر آن بر  رشد روانی

کشف استعدادها نقش مهمی در رشد روانی افراد دارد. رشد روانی نیز از جمله عوامل بسیار مهم در هنگام بررسی استعدادیابی است. برخی از آموزش‌ها باید متناسب با رشد روانی کودک انجام شود. به عنوان مثال، آموزش الفبا برای کودکان زیر پنج سال مناسب نیست، زیرا کودک هنوز از رشد روانی کافی برای این آموزش برخوردار نیست. در تعریف استعدادیابی، حتماً باید به عوامل مختلف و موثر توجه داشته باشید.

به طور کلی، استعدادیابی باید با توجه به سن بیولوژیکی و رشد روانی افراد انجام شود. آموزش استعدادیابی باید شامل روش‌ها و ابزارهایی باشد که متناسب با مراحل مختلف رشد روانی فرد باشد تا بتواند به بهترین شکل ممکن توانمندی‌ها و استعدادهای او را شناسایی و توسعه دهد. توجه به ویژگی‌های استعداد، شناخت نقاط قوت و ضعف، و فراهم کردن محیطی مناسب برای رشد و شکوفایی این استعدادها، از جمله نکات کلیدی در فرآیند استعدادیابی است.

آیا انیشتین موفقیتش را مدیون استعدادش بود ؟

برای درک بهتر موضوع استعدادیابی چیست و چه اهمیتی دارد؛ یک مثال بارز داریم: انیشتین در دوران تحصیل خود فرد موفقی نبود و سیستم آموزشی او را رد کرد. مادر او یک نوازنده پیانو بود و خود انیشتین نیز علاقه‌ی زیادی به موسیقی و پیانو داشت.
درست است که انیشتین در دوره تحصیل خود فرد موفقی نبود؛ اما او در همان دوران نسبت به خود، هوش و توانایی‌هایش کمی شناخت پیدا کرد. علاوه بر پشتکاری که انیشتین از خود نشان داد، مادر او نیز شرایط و محیط مناسبی برای رشد و شکوفایی استعداد‌ها و توانایی پسرش فراهم کرد.
در نهایت، پشتکار و تلاش، او را به یک نابغه در رشته‌ی ریاضی و فیزیک تبدیل کرد. پس باید این نکته را از یاد نبریم که علاوه بر شناخت قابلیت‌ها و استعداد‌ها، پشتکار و مهیا نمودن شرایط و محیط برای استعدادیابی از اهمیت زیادی برخوردار است.
والدین یا خود شخص زمانی می‌توانند شرایط محیطی مناسب را برای بال و پر دادن به استعداد‌ها ایجاد کنند که بدانند توانمندی و استعداد‌هایشان در چه زمینه‌ای است. تست استعدادیابی ژنتیکی دقیقاً همین کار را می‌کند. با انجام این آزمایش ژنتیکی شما به عنوان خود شخص یا یک والد می‌توانید شرایط و سبک زندگی کودک یا خودتان را جوری پیش ببرید که برای رشد استعدادها‌ایده‌آل باشد. از این طریق دیگر از شاخه‌ای به شاخه‌ای دیگر نمی‌پرید و وقت و سرمایه خود را در مسیر درست هزینه می‌کنید. برای دریافت مشاوره ژنتیک رایگان کلیک کنید.

بر اساس یافته‌های علمی در هشتاد درصد موارد روش ژنتیکی می‌تواند افراد را به جواب درستی درباره‌ی استعداد‌ها برساند و نقش وراثت در ژنتیک را به خوبی نمایش دهد.
البته روش اوکانر نیز یکی از روش‌های قابل قبول در دنیا است. در صورتی که قصد دارید از یک روش قطعی استفاده نمایید توصیه می‌شود حتماً تست‌های مربوط به ژنتیک را انجام دهید.

جمع بندی

تعریف استعدادیابی به معنای شناسایی و توسعه قابلیت‌ها و استعدادهای ذاتی افراد است و اهمیت استعدادیابی در این است که می‌تواند در جایگاه اجتماعی و توسعه فردی نقش بسزایی دارد. انجام این فرآیند به‌ویژه در سنین کودکی و استفاده از روش‌های مختلف مانند تست ژنتیک استعدادیابی، می‌تواند به موفقیت فردی و اجتماعی منجر شود.

توصیه می‌شود که فرایند کشف توانمندی قبل از 7 سالگی انجام شود تا از این اطلاعات برای رشد و توسعه توانمندی‌های فرزندان بهره‌برداری شود؛ البته که در هر سنی میتوان به توانایی های افراد پی برد اما اهمیت این موضوع، به فرصت بیشتر برای ایجاد شرایط ایده آل برای تربیت فرد و تاثیر بیشتر در کیفیت زندگی آینده ش دارد.

سوالات متداول

استعدادیابی چیست؟

استعدادهای ذاتی متناسب با شرایط و محیط زندگی هر یک کشف خواهند شد. کشف استعداد رابطه مستقیمی با علاقه فرد دارد. واقعیت این است که تفاوت زیادی در کیفیت زندگی افرادی که مسیر زندگی خود را طبق توانایی ها و استعدادهایشان تعیین کرده اند و افرادی که نسب به قابلیت های خود آگاه نیستند؛ وجود دارد. کشف استعدادهای ذاتی و نهفته، در موفقیت فردی و اجتماعی افراد اهمیت زیادی دارد. افرادی که با آگاهی نسبت به توانمندی ها و استعداد های خود اقدام به انتخاب شغل می نمایند در آینده درآمد خوبی را به دست می آورند.

بهترین سن استعدادیابی چه سنی است؟

استعداد یابی مشخص کردن استعداد های ذاتی هر فرد می باشد. بهترین سن برای مشخص کردن استعداد 3 الی 6 سالگی می باشد. البته در هر سنی می توان استعداد ورزشی افراد را مشخص نمود اما توصیه می شود قبل از ورود به دبستان تست استعدادیابی انجام گردد.

چطور می توان استعدادها را کشف کرد؟

با مراجعه به یک روانشناس می توانید با استفاده از انواع تست های استعدادیابی این کار را انجام دهید. البته انجام تست ژنتیک نیز برای مشخص شدن استعدادها از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است.

استعدادیابی کودکان به چه صورت است؟

هر فرد در هنگام تولد دارای استعدادهای ذاتی می باشد. با انجام تست برای کودکان 3 تا 6 ساله به راحتی می توان استعدادیابی را انجام داد. توصیه می شود این کار توسط افراد متخصص و حرفه ای انجام گردد.

استعدادیابی ژنتیکی چگونه است؟

با استفاده از علم ژنتیک و بررسی ژنوم سلول امکان دسترسی به ویژگی های جسمی و روانی فرد و مشخص نمودن استعدادهای نهفته وجود ندارد.

چطور میتونم آزمایش استعدادیابی یا تست استعدادیابی انجام بدم؟

به طور کلی؛ تعداد زیادی تست های استعدادیابی روانشناسی وجود دارد که شما با پاسخ دادن به سوالات آن ها، تا حدودی نسبت به توانایی ها و علاقه های خود شناخت پیدا می کنید؛ اما برای پاسخ دقیق و کشف استعداد خود یا کودکتان، می توانید تست استعدادیابی ژنتیکی یا تست استعدادیابی کودکان را انجام دهید. جهت کسب اطلاعات بیشتر برای انجام تست استعدادیابی ژنتیکی با مشاوران مای اسمارت ژن تماس حاصل فرمایید.